RH e Pessoas
Acompanha participação, setores críticos, devolutivas e planos sem expor respostas individuais indevidamente.
Mentae Shieldpara empresas
Transforme a NR-1 psicossocial em uma rotina de gestão: diagnóstico, plano de ação, evidências, relatório e acompanhamento em um fluxo claro para a operação.
Diagnóstico, riscos e planos conectados ao contexto da empresa.
Unidades, setores, responsáveis e evidências organizados por ciclo.
Rastreabilidade para RH, SST, compliance, liderança e auditorias.
O problema real
NR-1 psicossocial não pode virar só mais um formulário.
Questionários aplicados sem ligação clara com inventário, plano e evidências.
Planilhas, e-mails e pastas separadas dificultando rastreabilidade.
RH, SST, jurídico e liderança olhando partes diferentes do mesmo risco.
SST e responsáveis técnicos
Organiza diagnóstico, análise de risco, medidas, responsáveis, prazos e registros para apoiar o GRO/PGR.
Compliance e liderança
Ganha visão executiva de prioridades, evidências, pendências e evolução por unidade ou ciclo.
Como aoperação avança
O diagnóstico vira leitura de risco, plano, evidência e histórico.Cada etapa alimenta a próxima.
Mapeie empresas, unidades, setores e responsáveis.
Conduza instrumentos e coletas com critério operacional.
Classifique riscos, priorize medidas e acompanhe planos.
Centralize evidências, histórico e relatório técnico de apoio.
Resultado esperado
Menos improviso.Mais evidênciapara decidir.
Estruture diagnóstico, planos, evidências, relatórios e acompanhamento em uma operação clara para RH, SST, compliance e liderança.