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Centralize CNPJs, unidades, setores, grupos avaliados e responsaveis para que cada ciclo de NR-1 tenha contexto correto antes da coleta e da matriz de risco.

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Base operacional

CNPJs, unidades, setores, trabalhadores e responsaveis.

O que entrega

  • Base cadastral consistente para definir recorte de exposicao.
  • Separacao por unidade, setor e grupo sem quebrar anonimato.
  • Menos risco de coletar dados sem amostra minima ou sem responsavel definido.

Como usar

  1. 1Cadastrar CNPJ, nome, matriz/filial, contatos e responsaveis.
  2. 2Mapear setores reais, turnos, filiais, equipes remotas e grupos de exposicao.
  3. 3Revisar setores pequenos antes da coleta para evitar identificacao indireta.
  4. 4Vincular questionarios, resultados, inventario, planos e relatorios a empresa correta.

O que esta pagina faz

Empresas e setores sao a base do inventario psicossocial. Sem esse cadastro, o resultado perde contexto: nao se sabe qual grupo foi exposto, qual unidade gerou o achado, quem responde pelo plano e qual recorte precisa ser preservado.

Como a base afeta o calculo

O score e calculado pelas respostas, mas a interpretacao depende do recorte. Um setor pequeno pode ser agregado com outro; uma filial pode ter matriz propria; um turno pode justificar probabilidade diferente. Por isso o cadastro vem antes da coleta.

  • Setor com menos de 5 respostas completas nao deve gerar leitura individualizada.
  • Unidades e turnos com atividades diferentes podem ter riscos e probabilidades diferentes.
  • Responsaveis tecnicos e gestores entram no plano de acao, nao na resposta individual.

Cuidados com nome de trabalhador

A base pode armazenar trabalhadores para gestao operacional, mas a coleta psicossocial anonima nao pede nome/e-mail no formulario do trabalhador. A plataforma separa cadastro administrativo de resposta anonima para reduzir exposicao indevida.

Calculos e criterios

Como a plataforma chega nos resultados

Como o anonimato e preservado

  1. 1O link do trabalhador nao pede nome nem e-mail. A resposta individual nao aparece para empresa, RH, lideranca ou gestor.
  2. 2A devolutiva operacional usa apenas agregados por empresa, unidade, setor, topico e fator, respeitando grupo minimo.
  3. 3O Shield usa minimo de 5 respostas completas para liberar leitura agregada por recorte. Abaixo disso, o recorte fica bloqueado ou precisa ser agrupado.
  4. 4Campos abertos e respostas sensiveis sao tratados como conteudo sensivel; o produto prioriza resumo tecnico e mascara conteudo individual quando ele poderia identificar alguem.
  5. 5Se um setor pequeno permitir identificacao indireta, a orientacao da plataforma e juntar recortes, ampliar amostra ou usar leitura apenas qualitativa pelo responsavel tecnico.

Sigilo nao significa ausencia de governanca. Significa que a gestao recebe tendencia coletiva e evidencias suficientes para agir sem expor a pessoa respondente.

Como decidir agrupamento de setores

  1. 1Liste setores, unidades, turnos e grupos com exposicao semelhante.
  2. 2Antes do envio, identifique grupos com baixa quantidade de trabalhadores ou risco de identificacao indireta.
  3. 3Se o grupo nao tende a atingir 5 respostas completas, agregue com outro grupo tecnicamente compatavel.
  4. 4Na devolutiva, use o recorte agregado e registre a limitacao no relatorio.

A regra protege o trabalhador e aumenta a defensabilidade do resultado.

Duvidas comuns

Perguntas que aparecem na pratica

Por que preciso cadastrar setor se o questionario e anonimo?

Porque anonimato nao elimina contexto de exposicao. A empresa precisa agir sobre setores, processos e organizacao do trabalho, mas sem receber a identidade de quem respondeu.

Posso usar nome de colaborador para cobrar resposta?

Para a coleta psicossocial anonima, nao. A adesao deve ser acompanhada por total agregado ou comunicacao geral, sem vincular resposta individual a pessoa identificada.

Fontes para leitura tecnica

Links oficiais e materiais de referencia relacionados a NR-1, GRO/PGR, riscos psicossociais e protecao de dados.

Normas Regulamentadoras vigentes - GOV.BR / MTEManual e publicacoes de SST sobre GRO/PGR - GOV.BR / MTEMTE: fatores de risco psicossociais no GROLei Geral de Protecao de Dados Pessoais - Lei 13.709/2018ANPD - guias e materiais orientativos sobre protecao de dados