Resultados

Acompanhe indicadores consolidados da operacao: empresas analisadas, distribuicao de risco, eixos prioritarios, planos, evidencias, relatorios e pontos pendentes.

KPIs

Ciclo

Risco

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Gestao

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Resultados e indicadores do cicloAbrir video

Visao executiva

Painel consolidado de empresas, riscos, planos, alertas e documentos.

O que entrega

Visao rapida de onde atuar primeiro.
Comparacao entre empresas, setores, riscos e planos.
Indicadores para reuniao executiva sem expor respostas individuais.

Como usar

1Filtrar empresas, setores e classificacao de risco.
2Revisar totais criticos, gravidade alta, probabilidade alta e planos em aberto.
3Abrir analise detalhada quando um indicador exigir acao.
4Usar a visao executiva para governanca recorrente do ciclo.

O que os indicadores significam

Resultados nao e uma nova metodologia; e a consolidacao do que ja foi calculado nas etapas anteriores. Ele mostra score, sinal NR-1, eixo prioritario, distribuicao de risco, matriz, andamento dos planos e documentacao associada.

Como evitar interpretacao errada

Indicador alto nao significa culpa de gestor ou trabalhador. Significa que aquele fator/setor precisa de revisao tecnica, investigacao organizacional e medida preventiva proporcional.

Por que a visao e agregada

A finalidade executiva e decidir onde colocar recurso e controle. Ela nao precisa, e nao deve, revelar quem respondeu o que. Acoes devem mirar sistema de trabalho, nao individuos respondentes.

Calculos e criterios

Como a plataforma chega nos resultados

Como o DRPS transforma respostas em score

1A coleta padrao do Shield usa DRPS NR-01 com 90 itens, 9 topicos psicossociais e escala numerica 0-4.
2Cada resposta valida entra como valor de risco. Itens diretos mantem o valor marcado; itens protetivos sao invertidos com a formula 4 - resposta.
3O score do topico e a media dos valores validos daquele topico. A escala 0-4 vira escala 0-100 multiplicando a media por 25.
4O score geral e a media dos valores validos de todos os itens respondidos. A plataforma arredonda para inteiro para facilitar leitura executiva.
5Classificacao do score: 0-33 baixo/controlado, 34-66 medio/atencao, 67-100 critico/elevado. Esses cortes seguem o uso por tercis da escala psicossocial, nao um diagnostico clinico individual.

Questionario sozinho nao fecha NR-1. Ele e subsidio para inventario, matriz GxP, plano de acao e validacao tecnica.

Como sai a matriz Gravidade x Probabilidade

1Gravidade vem do resultado agregado: quanto maior o score do fator/topico/setor, maior o nivel de severidade usado no inventario.
2Probabilidade nao e chutada pelo questionario. Ela e registrada pelo responsavel tecnico em escala 1-4, considerando frequencia/exposicao, historico, exigencia da atividade, recursos existentes, eficacia dos controles e evidencias do trabalho real.
3A matriz calcula GxP: gravidade de 1 a 4 multiplicada pela probabilidade de 1 a 4. O resultado fica entre 1 e 16.
4Faixas da matriz: 1-3 baixo, 4-7 medio, 8-11 alto, 12-16 critico.
5Quando falta probabilidade tecnica, o Shield marca a linha como 'a validar' para impedir que o resultado seja tratado como conclusao automatica.

A matriz existe para priorizar medidas preventivas dentro do GRO/PGR; ela nao substitui julgamento tecnico, participacao dos trabalhadores nem analise da atividade.

Duvidas comuns

Perguntas que aparecem na pratica

Por que uma empresa pode ter score medio e ainda assim ter fator critico?

Porque o score geral e media. Um fator especifico pode estar critico mesmo quando outros topicos estao controlados. Por isso a plataforma mostra eixos prioritarios e matriz por fator.

Resultado serve para comparar equipes?

Serve para comparar exposicoes e necessidades de controle, com cuidado tecnico. Nao deve ser usado para ranking punitivo de liderancas ou trabalhadores.

Fontes para leitura tecnica

Links oficiais e materiais de referencia relacionados a NR-1, GRO/PGR, riscos psicossociais e protecao de dados.

Normas Regulamentadoras vigentes - GOV.BR / MTE Manual e publicacoes de SST sobre GRO/PGR - GOV.BR / MTE MTE: fatores de risco psicossociais no GRO Lei Geral de Protecao de Dados Pessoais - Lei 13.709/2018 ANPD - guias e materiais orientativos sobre protecao de dados