Não arrisque sua empresa com sistemas incompletos de NR-1. Centralize evidências, riscos psicossociais e acompanhamento em uma operação mais segura.
Visualize riscos, prioridades e evolução da governança psicossocial para RH, SST e liderança.
Centralize diagnóstico, evidências, planos de ação e governança psicossocial em uma plataforma feita para empresas que precisam responder com clareza, rastreabilidade e segurança.
Mapeie riscos psicossociais por área e transforme dados em prioridades claras.
Começar agoraDefina responsáveis, prazos e evidências para acompanhar cada frente crítica.
Começar agoraEntregue leitura executiva para RH, SST, jurídico e liderança com indicadores prontos.
Começar agoraMantenha histórico, monitoramento e evolução da empresa prontos para auditoria.
Começar agoraDados organizados, prioridades claras, plano de ação e evidências para decisões de RH, SST e liderança.
Planos Mentae Shield
Três níveis para estruturar diagnóstico, gestão contínua e performance em riscos psicossociais, com valores por funcionário/mês.
Análise baseada nos planos Essencial, Gestão e Performance
Valores pensados para escalar governança, evidências e saúde mental corporativa sem perder clareza de custo por usuário.
Setup por cliente
Plano
Compliance e operação básica NR-1
por funcionário/mês
Para empresas que precisam iniciar a adequação à NR-1 com diagnóstico, questionários, relatórios básicos e evidências operacionais.
Posicionamento
Entrada acessível para compliance e operação básica de NR-1.
Plano
Gestão inteligente e tomada de decisão
por funcionário/mês
Para times que precisam transformar dados em rotina de gestão, leitura executiva e acompanhamento ativo dos riscos psicossociais.
Posicionamento
Plano recomendado para gestão recorrente e decisão executiva.
Plano
Performance, bem-estar e resultados
por funcionário/mês
Para empresas que buscam análise avançada, automação, cuidado integrado e programas de bem-estar conectados à governança.
Posicionamento
Solução completa para escala, resultado e redução de riscos.
de satisfação média em experiências de implantação e suporte
evidências organizadas para auditoria, RH, SST e liderança
em riscos, afastamentos e custos evitáveis monitorados pela gestão
Integrações da aplicação
Toda empresa com empregados deve avaliar e gerenciar riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais. A Mentae ajuda a organizar diagnóstico, evidências, prioridades e plano de ação para que RH, SST e liderança acompanhem a evolução com clareza.
A solução vai além da coleta. O processo conecta questionários, dashboard, leitura de risco, relatórios, responsáveis, prazos e evidências para transformar o diagnóstico em governança contínua.
Normalmente participam RH, SST, jurídico, compliance, lideranças e pontos focais por área. A plataforma organiza os dados para que cada público enxergue o que precisa decidir, executar ou comprovar.
Sim. Os planos foram pensados para gerar histórico, relatórios e registros de acompanhamento. Conforme o plano contratado, a empresa tem dashboards, relatórios executivos, alertas e plano de ação com rastreabilidade.
O Essencial atende quem precisa iniciar com diagnóstico e evidências. O Gestão é indicado para rotina mensal, indicadores e prevenção ativa. O Performance é para empresas que precisam de análise avançada, automação e integração com cuidado especializado.
Ainda tem dúvidas?
