Respostas práticas sobre NR-1, riscos psicossociais, evidências e governança em saúde mental corporativa.
Toda empresa com empregados deve avaliar e gerenciar riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais. A Mentae ajuda a organizar diagnóstico, evidências, prioridades e plano de ação para que RH, SST e liderança acompanhem a evolução com clareza.
A solução vai além da coleta. O processo conecta questionários, dashboard, leitura de risco, relatórios, responsáveis, prazos e evidências para transformar o diagnóstico em governança contínua.
Normalmente participam RH, SST, jurídico, compliance, lideranças e pontos focais por área. A plataforma organiza os dados para que cada público enxergue o que precisa decidir, executar ou comprovar.
Sim. Os planos foram pensados para gerar histórico, relatórios e registros de acompanhamento. Conforme o plano contratado, a empresa tem dashboards, relatórios executivos, alertas e plano de ação com rastreabilidade.
O Essencial atende quem precisa iniciar com diagnóstico e evidências. O Gestão é indicado para rotina mensal, indicadores e prevenção ativa. O Performance é para empresas que precisam de análise avançada, automação e integração com cuidado especializado.
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