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Erros no inventário de riscos do PGR e como evitar

Apontar falhas de descrição, evidência, atualização e priorização que enfraquecem a prevenção.

Como fazer escuta de trabalhadores sobre riscos psicossociais

Organizar objetivo, confidencialidade, participação e devolutiva para uma escuta que gere ação.

Ilustração padrão da Mentae para o artigo Pesquisa de clima ajuda a avaliar riscos psicossociais?.

Pesquisa de clima ajuda a avaliar riscos psicossociais?

Explicar o que pesquisas de clima mostram, o que não mostram e como complementar a análise.

Ilustração padrão da Mentae para o artigo Anonimato em questionários psicossociais: como proteger as pessoas.

Anonimato em questionários psicossociais: como proteger as pessoas

Abordar tamanho mínimo de grupos, acesso aos dados, comunicação e tratamento responsável dos resultados.

Dados de riscos psicossociais e LGPD: cuidados essenciais

Orientar finalidade, minimização, acesso e dados agregados em iniciativas de prevenção.

Trabalho em turnos e riscos psicossociais: o que avaliar

Examinar previsibilidade, descanso, comunicação, carga e diferenças entre jornadas.

Mudanças organizacionais e riscos psicossociais

Explicar como reestruturações, novas metas e sistemas devem ser acompanhados preventivamente.

Ilustração padrão da Mentae para o artigo Reorganização de equipes: como prevenir riscos psicossociais.

Reorganização de equipes: como prevenir riscos psicossociais

Mostrar como comunicar, distribuir trabalho e acompanhar impactos durante mudanças de equipe.

Ilustração padrão da Mentae para o artigo Violência relacionada ao trabalho: como prevenir e responder.

Violência relacionada ao trabalho: como prevenir e responder

Conectar identificação de exposição, canal seguro, resposta adequada e medidas organizacionais.

Assédio sexual e riscos psicossociais: o papel da prevenção

Diferenciar prevenção, acolhimento, apuração e mudanças necessárias na organização.

Ilustração padrão da Mentae para o artigo Como apoiar lideranças na prevenção de riscos psicossociais.

Como apoiar lideranças na prevenção de riscos psicossociais

Definir papel da liderança sem transformar gestores em profissionais de saúde ou investigação.

Ilustração padrão da Mentae para o artigo Saúde mental para líderes: o que a empresa precisa estruturar.

Saúde mental para líderes: o que a empresa precisa estruturar

Organizar limites, recursos, formação e encaminhamentos sem individualizar problemas de gestão.