Indicadores para acompanhar saúde mental no trabalho
Métricas certas tornam a governança mais objetiva e ajudam a acompanhar evolução com clareza.
Equipe Mentae
Conteúdo estratégico Mentae
Indicadores ajudam a empresa a enxergar tendências. Eles não substituem a escuta humana, mas organizam sinais importantes para orientar prioridades e medir evolução.
No contexto da NR-1, indicadores podem combinar dados do diagnóstico psicossocial, ações concluídas, áreas com maior exposição e histórico de acompanhamento.
Taxa de participação, principais fatores de risco, ações abertas, ações concluídas, atrasos e evolução por área ajudam a transformar o tema em rotina de gestão.
O cuidado está em não transformar saúde mental em número frio. Indicadores devem apoiar conversas melhores, decisões mais rápidas e planos mais consistentes.